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企业文化
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人才观
添加时间:2019-10-10 00:37:34

七: 人才观 

1、人本观
·员工是公司之本;
·以宏大事业感召人,优厚待遇吸引人,优秀文化凝聚人,创造条件成就人,使员工始终处于激活
状态;
·工作岗位无贵贱之分,所有公司员工,无论职位高低、无论何种岗位,在人格上人人平等;
·任何岗位的员工,只要认真、敬业、尽职并努力改进工作、提高效率,能够做出成绩,就会受到
尊敬。

2、人才观
·具有职业道德和职业技能,认同公司文化、德才兼备、能够为公司做出贡献是我们人才识别的基
本条件;
·我们不片面地强调学历和经验,潜能和素质是高级人才的首要条件,具有超越常人的领悟能力、
自学能力和运用能力,同时又具有良好素养的人才是我们必须努力发现、引进、培养、保留的目
标;

3、价值观
·劳动、知识、资本共同创造了公司的全部价值,将知识和劳动转换为资本,使其贡献得到体现和
报偿是我们始终坚持的方向;
·根据业绩、责任、风险给予公平的回报是我们价值分配的基本原则。